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安防产业人才发展行动走进浙江通服

2022-05-20 01:39:02来源:类型:编辑:


       5月19日下午,浙江省安全技术防范行业协会“2022年安防产业人才发展行动”送政策送服务走进企业第二站在浙江省通信服务控股集团有限公司顺利举办。本次活动宣贯了安防产业人才发展行动计划,解读了安防工程专业中高级工程师职称政策,带来了专业学习解决方案。



 

浙江省安全技术防范行业协会秘书长赵永华,浙江通服人力资源部总经理刘崇海,省安防协会秘书长助理兼专家办主任李建华、资信部主任姜凌岚、教育培训部主任沈叶青、学习图强运营总监林慧,以及来自浙江通服集客部、人力资源部和华信设计院、浙江工程公司等下属单位的安防业务部门负责人、业务主管及人力资源部门负责人、职称管理人员等线下线上共计百余人分别在省公司主会场和宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、舟山公司及邮电学院在当地分会场参加活动。



     浙江通服人力资源部总经理刘崇海对省安防协会秘书长赵永华一行的到来表示热烈欢迎,并对公司的整体情况做了简要介绍。浙江通服作为浙江省信息化领域生产性服务 业的主导企业,拥有工信部唯一授牌的智慧城市培训基地及省政府授牌的浙江省云工程研究院,具有在智慧安防领域应用平台的整体解决方案能力、指挥中心、数据中心解决方案能力及前端情报化设计能力。他表示,希望通过与协会的进一步交流合作,增强公司在数字安防产业的综合实力。


      省安防协会赵永华秘书长宣讲“安防产业人才发展行动计划”。他首先肯定了浙江通服作为信息化领域领军企业在数字化改革中起到的重要作用。他强调,发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源,好的人才培养政策和人才发展规划在企业发展中发挥着重要作用。为此,协会发布了从2022年到2025年的数字安防产业人才发展行动计划,聚焦产业高质量发展与高素质、高技能人才成长,培植一棵“数字安防产业人才成长树”,用4年时间建成行业人才成长的培养机制,形成“选、引、用、育、留”的人才发展生态链,推进产业发展和人才发展形成相辅相成的良性循环体系。




省安防协会秘书长助理李建华作“安全技术防范行业中、高级工程师职称评审政策”解读。职称制度是我国专业技术人才评价和管理的基本制度,省安防协会在省人力社保厅的指导和授权下,建立了适合我省安防行业发展特点的安防工程专业中、高级职称评审体系,旨在服务于我省安防行业相关企事业单位的数十万专业技术人才,进而赋能于行业人才队伍建设,赋能于产业高质量发展。他从安防职称改革政策背景、评审内容、申报指引、继续教育和量化评价五部分对安防工程师、高级工程师职称政策进行了全面系统的解读,他强调职称申报是一项严谨细致、厚积薄发的工作,希望各申报人员早准备、早学习、早入库,业绩成果积累功在平时。


省安防协会教育培训部主任沈叶青介绍了专业学习的解决方案。她详细介绍了由省协会指导,杭州电子科技大学开办的安防行业继续教育专题班(物联网工程专业)的招生对象、课程体系、学习时间与形式等内容,对帮助部分工程技术人员申报职称解决专业不对口的问题具有实际意义。

    会前还进行了企协领导会谈环节。浙江通服对本次省安防协会人才赋能走进浙江通服活动高度重视,公司党委书记、总经理邹鹤海及副总经理沈利泉等会前与协会领导进行了座谈。双方从协会赋能产业人才培养、职称评审、安防行业科学技术奖以及互助合作等方面做了深入交流。邹总非常认可协会的人才发展行动计划,强调了人才工作的重要性,也期待后续与协会能有更多合作,为行业培养更多人才,从而服务社会、服务平安中国建设。